Формирование у обучающихся теоретических и прикладных знаний основных подходов, методов, закономерностей управления деловой карьерой и служебно-профессионального продвижения персонала, что способствует развитию профессиональной мобильности, гибкости, целенаправленности в вопросах профессионального самоопределения и развития на основе выбранной жизненной стратегии.
Задачи дисциплины
– сформировать целостное системное представление об управлении карьерой и механизмах служебно-профессионального продвижения;
– формирование представлений о теории и практике построения карьеры;
– создать у обучающихся адекватные представления об избранной профессиональной деятельности и собственной готовности к ней и развивать потребности и умения включать свой труд в контекст индивидуальных целей и ценностей;
– обучить навыкам диагностики и анализа своих индивидуальных поведенческих особенностей;
– развить умение расставлять приоритеты согласно жизненным ценностям и понимать значение мотивационных рычагов.
- Учитель: Евгений Юрьевич Бикметов
- Учитель: Татьяна Геннадьевна Дидык