Цель освоения дисциплины – сформировать у магистрантов научное понимание социальной организации, ее особенностей, структуры, функций, законов, принципов и механизмов функционирования и развития, социальных организационных процессов и целостного организационного поведения, а также вооружить их арсеналом современных средств социального проектирования и методов совершенствования организаций.

Задачи:

дать целостное представление о современном состоянии и тенденциях развития теорий организации и организационного поведения;

изучить принципы построения и развития организации как социальной общности и системы;

рассмотрение методов аналитического и эмпирического исследования организации;

выработка целостного представления о различных аспектах строения и функционирования организации на всех ее уровнях;

раскрытие методов построения и развития организации;

раскрыть методологические и методические принципы и механизмы анализа и конструирования организационного поведения личности работника  и группы в процессе трудовой деятельности;

показать социокультурные аспекты организационного поведения в системе бизнеса;

способствовать практическому осмыслению обучающимися социальных процессов и поведения в контексте внутри и внешне организационной среды, в соответствии с показателями эффективности деятельности организации.